企业培训

企业培训:企业招聘人才重要的是用“心”招

企业培训:企业招聘人才重要的是用“心”招

公司翻开最首要的动力源泉是不断地有优秀的人才加盟,而如何让优秀的人才加盟?公司处理者如何用心去吸引人才?HR如何用心去寻觅、感动并将所需人才招募进来?提名人如何心动...

企业培训:绩效和工资不能混为一谈。

企业培训:绩效和工资不能混为一谈。

大公司小公司都感触员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足,公司如同现已反转到了雇佣联络的弱势一方。 当我们觉得人力资源处理作业越来越难的时分,很可能即是我们的处理...

企业培训:莫非薪酬处理也在进化吗?

企业培训:莫非薪酬处理也在进化吗?

莫非薪酬处理也在进化吗?是的,公司一向在进化,薪酬处理天然也会进化,只不过进化的是薪酬处理办法,薪酬处理的中心思想并没有改动。了解薪酬处理的进化规则,有助于把握公...

企业培训:HR(人力资源)如何面试IT技术人员

企业培训:HR(人力资源)如何面试IT技术人员

HR始终是HR,我们可以对六大模块滚瓜烂熟,可以把公司的原则弄得头头是道,但是,对于一些技术,我们老是表现的如此无能为力。对于非技术类出身的招聘官而言,最头疼的莫过于技...

企业培训:培育部下的100条铁则

企业培训:培育部下的100条铁则

畠山芳雄被誉为东方德鲁克,他主张的处理办法影响了一代又一代东方公司家。这篇文章摘自他的力作《培育部下的100条铁则》,向团队处理者介绍了培育新职工的精确办法,不仅仅是...

企业培训课程介绍

企业培训课程介绍

课程收益 中高层司理是公司的脊柱,是公司的基地人才库,是公司得以生生不息的立异源泉! 许多的案例和事实证明,一家公司的成功不只取决于总司理,中高层司理的水平起到了8...

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